Равноправие полов в профессии спортивного тренера.Теоретические перспективы.Часть1

Теория групп, лишенных речи, заключается в том, что правящая верхушка организации (доминан­та) не принимает во внимание мнения и интере­сы некоторых категорий работников [4]. Доминан­та декларирует модель поведения и коммуникации таким образом, что подчиненные, например жен­щины в профессии, где преобладают мужчины, не принимаются во внимание, хотя их интересы мо­гут быть иными. Следовательно, эта теория фо­кусируется на доминировании одной группы над другой в процессах коммуникации и обмена ин­формацией. Исторически сложилось так, что пол, социальная и расовая принадлежность являются определяющими признаками для безусловной су­бординации групп индивидуумов, подчиняющихся идеологии правящего класса. Теория групп, лишенных речи, также выявляет общность меж­ду функционированием и достижением успеха подчиненных групп спортивных тренеров-женщин в «мужской» профессии, а также различия в условиях для женщин на рынке труда. Она с успе­хом применялась при изучении изолированных популяций, что побудило нас избрать ее для свое­го исследования.

Систематические планомерные усилия должны привести к активизации участия женщин в при­нятии ответственных решений, а также их лидер­ства в профессии спортивного тренера.

Новые стратегии для улучшения условий женско­го труда подразумевают большую гибкость в про­фессиональных обязанностях и графике работы, большее разнообразие системы поощрений, но­вую политику отделов кадров, обеспечение под­держки для матерей, программ отпуска по уходу за детьми, трудоустройство работающих жен, пристальное внимание к вопросам пола в про­фессиональной сфере.

Оставьте комментарий